Umstrukturierung im Unternehmen - leicht erklärt

Praktische Einführung in die Strukturen von Betriebsübergang und -änderung. Wichtige Tipps und Beispiele für Interessenausgleich und Sozialplan. Zahlreiche Schaubilder, Urteile, Gesetzestexte.

Das Buch will den ersten Zugang zu einer sehr komplexen Thematik vermitteln. Es strukturiert, ordnet zu und grenzt die verschiedenen Erscheinungsformen gegeneinander ab. Es will Mißverständisse vermeiden, die häufig dadurch entstehen, daß stets nur im Tunnelbick auf ein einzelnes Problem geblickt, der Unterschied zu ähnlichen Problemen aber dabei nicht erkannt wird. Außerdem kann durch das Buch die Kommunikation mit anwaltlichen und anderen Beratern erleichtert werden und dadurch eine erste Stufe auch zur Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zum Thema erreicht werden. Das Buch nennt sich simplified, weil es auf eine juristische "Schreibe" verzichtet, ebenso wie auf die Darstellung juristischer Streitstände. Stattdessen sind zahlreiche Schaubilder beigefügt und viele Beispiele und praktische Tipps erhöhen das Verständnis. Gesetzestexte sind direkt eingebunden und im Anhang gibt es einen Auszug aus aktuellen Urteilen. Es ist nicht notwendig, weitere Quellen wie Gesetzes- oder Urteilssammlungen neben diesem Buch zu bemühen. Daher kann man es auch unterwegs sehr gut lesen.

Autorentext
Abitur, Tageszeitungsredakteur, Studium der Rechtswissenschaften in Kiel und Hamburg, Promotion in Darmstadt (Informationelle Selbstbestimung und DNA-Analysen, "Mit Auszeichnung"), 1997 Gründung einer Kanzlei in Hamburg mit zwei Partnern, 2009 Gründung einer eigenen Kanzlei in Hamburg. Schwerpunkte Arbeitsrecht und IT-/Datenschutzrecht. Autor verschiedener Fachbücher. Seminarreferent seit 1994 für Unternehmen und Bildungsträger.