Un manager astucieux qui entretient des relations positives avec les employés

Le Dr Abrhiem, en tant que personne pratique dans la profession actuelle des affaires depuis plus de 30 ans, lui permet de partager ses expériences et ses compétences avec les gestionnaires et les apprenants, ainsi que l'éducation combinée. Les managers, le personnel, les professeurs et les étudiants apprendront la gestion des organisations et la fonction des ressources humaines. Les managers seront préparés à contrôler la sélection et le développement du personnel, l'égalité des chances, la rémunération, les avantages sociaux, les exigences en matière de sécurité et de santé. Les managers analyseront diverses questions relatives aux ressources humaines en utilisant une approche d'étude de cas dans ce livre. Les études de cas sur l'environnement des affaires internationales sont conçues pour explorer l'environnement macro et micro des affaires internationales, avec une analyse des stratégies fonctionnelles des sociétés multinationales. Dans les années à venir, le Dr Abrhiem continuera à développer son programme de recherche. Les politiques et les procédures de formation connaissent de nombreux changements. Il s'attend à ce que ces objectifs continuent d'être les pierres angulaires de son approche de l'organisation et de ses efforts de conception de cours à l'avenir.

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Dr Abrhiem skoncentrowä swoje badania w szczególno ci na decyzjach dotycz cych polityki szkoleniowej, gdy firmy wkraczaj w przysz o . Badanie to obejmuje zmiany w sile roboczej, wp yw na HR, nacisk na szkolenia i planowanie sukcesji. Jego badania koncentruj si na przywództwie i warto ciach etycznych w kulturach biznesowych.