Une vue d'ensemble critique du développement organisationnel (Partie 1)

Le développement organisationnel a un impact croissant sur la façon dont les théoriciens et les praticiens comprennent les processus dans les organisations et la gestion des organisations. Ces dernières années, l'intérêt des gestionnaires et des théoriciens pour le développement organisationnel s'est incontestablement accru. Cet intérêt ne peut être attribué à un seul facteur, mais le souci de trouver des méthodes nouvelles et améliorées pour réussir a été le thème principal. Le développement organisationnel est un concept quelque peu vague, difficile à définir, et peut-être encore plus difficile à comprendre.

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Tasawar Abdul Hamid tiene un MBA en administración de empresas por la Universidad Metropolitana de Cardiff. Sus áreas de investigación son el liderazgo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y el comportamiento organizativo. En la actualidad, trabaja como Director General en varias empresas internacionales.