Universität der Unternehmen (vor) Trends

In diesem Buch werden die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Veränderungen dargestellt, die mit dem Globalisierungsprozess einhergehen. In diesem Szenario hat sich das Phänomen der Corporate University (CU) herausgebildet, deren Aufgabe die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen ist. Das Buch befasst sich mit der Einführung von CUs in Brasilien, mit den Konflikten im Hochschulwesen im Allgemeinen, mit den Gründen für die Schaffung der Corporate Education Modalität und mit der alternativen Rolle, die diese CU spielen kann. Es ist hervorzuheben, dass das von den CUs vermittelte Wissen den Menschen nicht in einer breiten Ausbildung einbezieht. Es ist nur eine weitere profitable Strategie der Unternehmenswelt, bei der der Begriff "Universität" dem Begriff "Ausbildungszentrum" vorgezogen wird, wodurch das Wissen trivialisiert wird und es nicht gelingt, in jedem Arbeitnehmer ein Bewusstsein für seine Rolle in der Gesellschaft zu wecken.

Autorentext

Soziologe mit den Schwerpunkten institutionelle Bewertung, akademische Rankings sowie Aus- und Weiterbildung von Humanressourcen. Dozentin für Grund- und Aufbaustudiengänge.