Unternehmensökosystem und Stress am Arbeitsplatz in Cd Valles, San Luis Potosí

In Mexiko und auf der ganzen Welt, zumindest in den Ländern mit kapitalistischen Volkswirtschaften und einem für den internationalen Handel offenen Markt, wurden Regeln und Vorschriften eingeführt, die die Arbeitsbedingungen in allen Produktionssektoren genau überwachen. Im Fall der mexikanischen Republik hat das Ministerium für Arbeit und Soziales (STPS) das Dokument NOM-035-STPS-2018, Psychosoziale Risikofaktoren am Arbeitsplatz - Identifizierung, Analyse und Prävention - herausgegeben.In dieser Untersuchung wurde eine Fallstudie in der Gemeinde Ciudad Valles, San Luis Potosí, durchgeführt, um zu analysieren, wie Kleinstunternehmen und Hochschuleinrichtungen in der Gemeinde die Anwendung der NOM 35 an die Bedürfnisse der Fernarbeit angepasst haben, um widerstandsfähig zu sein.Diese Arbeit ist das Ergebnis von Recherchen, die von Januar 2020 bis Juli 2021 in verschiedenen Unternehmen der Gemeinde durchgeführt wurden, sowie in Bezug auf meine eigenen Erfahrungen in der Fernarbeit als Lehrer und in der Arbeit von Management und Forschung in der Fakultät für Berufliche Studien Zona Huasteca, der Autonomen Universität von San Luis Potosi.

Autorentext

Città del Messico 1962. Laureato in Etnologia presso l'ENAH di Città del Messico. Diploma in Sviluppo economico, Università Complutense di Madrid (UCM). Laurea in Sociologia UCM. Dottorato di ricerca in Scienze Politiche UCM. Professore di ricerca a tempo pieno, Facoltà di Studi Professionali, Zona Huasteca, Universidad Autónoma de San Luis Potosí.