Untersuchung der Beziehung

Der Fortschritt und die Entwicklung von Ländern, Organisationen, kleinen und großen Einrichtungen liegt heute in den Händen der menschlichen Wissenschaft und des Wissens. Die Zunahme von Wissenschaft und Wissen und die schnellen Veränderungen haben dazu geführt, dass Organisationen die Bildung in den Mittelpunkt ihrer Programme stellen. In jeder Organisation sind die Humanressourcen eine der wichtigsten Ressourcen, die den Führungskräften zur Verfügung stehen. Die optimale Nutzung der Humanressourcen ist eine wichtige Voraussetzung für die Effizienz und Effektivität der Organisation.Dieses Buch besteht aus 6 Kapiteln, darunter:Kapitel I, Organisationskultur und ihre Auswirkung auf Bildungssysteme; Kapitel II, Personalmanagement; Kapitel III, Das "Kia"-Modell (Fünf-Faktoren-Modell der Organisationskultur); Kapitel IV, Verschiedene Ansichten über Produktivität; Kapitel V, Produktivität und Wege zu ihrer Steigerung im iranischen Bildungssystem; Kapitel VI, Wichtige Ansätze und Strategien und Referenzen.

Autorentext

Atieh QomiFakultät für Geschichte, Islamische Azad-Universität Takestan, Takestan, Iran.