Valeur et travail productif

La valeur est définie ici comme le "travail indirectement social", c'est-à-dire le travail reconnu comme socialement utile par la vente du produit. Ce critère exclusif conduit à inclure dans le concept de marchandise, à côté des biens matériels, tous les services (à condition qu'ils soient vendus). Le critère du travail indirectement social remet en cause : 1) la distinction traditionnelle entre activités de production et activités de circulation (tant qu'il y a vente, les deux activités produisent des marchandises et de la valeur) ; 2) la conception traditionnelle du travail le plus qualifié ou le plus intensif (ceux-ci ne créent pas plus de valeur que le travail moyen) ; 3) les conceptions traditionnelles de la "valeur de la force de travail" et des relations entre celle-ci et le salaire monétaire. Les points de vue non conventionnels adoptés combinent les avantages de la rigueur et de la simplicité : d'une part, ils rendent l'approche théorique plus précise et plus cohérente ; d'autre part, certains de ces points de vue ont l'avantage supplémentaire de simplifier la théorie et de permettre une quantification beaucoup plus simple de plusieurs concepts de base.

Autorentext

Jacques Gouverneur ist Doktor der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Oxford (England) und emeritierter Professor am UCL (Louvain-la-Neuve, Belgien). Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen in mehreren Sprachen, von denen die wichtigsten unter folgender Adresse abrufbar sind.

Klappentext

La valeur est définie ici comme le "travail indirectement social", c'est-à-dire le travail reconnu comme socialement utile par la vente du produit. Ce critère exclusif conduit à inclure dans le concept de marchandise, à côté des biens matériels, tous les services (à condition qu'ils soient vendus). Le critère du travail indirectement social remet en cause : 1) la distinction traditionnelle entre activités de production et activités de circulation (tant qu'il y a vente, les deux activités produisent des marchandises et de la valeur) ; 2) la conception traditionnelle du travail le plus qualifié ou le plus intensif (ceux-ci ne créent pas plus de valeur que le travail moyen) ; 3) les conceptions traditionnelles de la "valeur de la force de travail" et des relations entre celle-ci et le salaire monétaire. Les points de vue non conventionnels adoptés combinent les avantages de la rigueur et de la simplicité : d'une part, ils rendent l'approche théorique plus précise et plus cohérente ; d'autre part, certains de ces points de vue ont l'avantage supplémentaire de simplifier la théorie et de permettre une quantification beaucoup plus simple de plusieurs concepts de base.