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Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen
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P2N08K8O2V9
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Geliefert zwischen Mi., 24.12.2025 und Do., 25.12.2025
Details
Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.
Inhalt
Hintergründe variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen - Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen seit der Finanzkrise - Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten - Überblick über kollektive Variabilisierungsmöglichkeiten, insbesondere Betriebsvereinbarungen
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783631700044
- Sprache Deutsch
- Features Dissertationsschrift
- Größe H210mm x B148mm x T17mm
- Jahr 2016
- EAN 9783631700044
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-631-70004-4
- Veröffentlichung 23.11.2016
- Titel Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen
- Autor Georg Alexander Ulrich Dombrowsky
- Gewicht 393g
- Herausgeber Peter Lang
- Anzahl Seiten 302
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits- & Sozialrecht
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