Verbesserung des Lohnsystems

Die Erweiterung des Spektrums der verwendeten Produktionsfaktoren und dementsprechend die Differenzierung des Einkommens aus ihnen bestimmen den zwingenden Charakter der Optimierung der Produktionsbeziehungen, die Motivation ihrer Entwicklung und die Sicherstellung der Realisierung ihrer Funktionen. Letztere, die sowohl das Niveau der sozioökonomischen und technologischen Entwicklung des Landes als auch die Lebensqualität einer einzelnen Familie bestimmt, weist auf die dominante Rolle des menschlichen Faktors im Produktionsprozess (im weiteren Sinne) hin. Die Effizienz der Realisierung des Humankapitals eines Individuums bestimmt heutzutage die Effizienz der Realisierung anderer Produktionsfaktoren, d.h. die Interaktion der Produktionsfaktoren ist von interdependenter Natur. Die Bedingung für die Effektivität dieses Prozesses ist ein anständiges Niveau der persönlichen Motivation zur Durchführung der produktiven Tätigkeit, einer der Indikatoren dafür ist die Höhe des Lohns.

Autorentext

Gulsina Gabdullina, nacida en 1977, profesora asociada, sucursal de Naberezhnochelninsk de KNRTU - KAI.En 2007 defendió su tesis "La mejora de la remuneración laboral como condición necesaria para el desarrollo del complejo industrial regional".