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Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
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Geliefert zwischen Di., 23.12.2025 und Mi., 24.12.2025
Details
Ziel dieses Buches ist es, die Modelle zum Organisatorischen Lernen nach Senge und Zara zu vergleichen. Nach einer kurzen Einleitung werden die Grundlagen des Organisatorischen Lernens aufbereitet und anschließend werden die beiden zu vergleichenden Modelle beschrieben. Mit Hilfe geeigneter Literatur werden Kriterien abgeleitet, die für einen sehr umfassenden Vergleich herangezogen werden.
Autorentext
Jaime Miranda Zevallos beschäftigt sich seit 2004 mit verschiedenen Aspekten des Organisatorischen Lernens, Kollektiver Intelligenz, Web 2.0 und des Einflusses der Technologie im heutigen Unternehmen.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783836683593
- Auflage 2., aktualis. u. erw. Aufl.
- Sprache Deutsch
- Größe H270mm x B190mm x T6mm
- Jahr 2009
- EAN 9783836683593
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-8366-8359-3
- Veröffentlichung 07.12.2009
- Titel Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
- Autor Jaime Miranda Zevallos
- Gewicht 209g
- Herausgeber Diplomica Verlag
- Anzahl Seiten 78
- Genre Internationale Wirtschaft
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