Verwaltung der Humanressourcen

In allen öffentlichen oder privaten Organisationen verfügen die Männer und Frauen, die für das Funktionieren der verschiedenen Organe verantwortlich sind, über Ressourcen, die es sowohl im Hinblick auf das individuelle als auch auf das kollektive Management zu nutzen gilt. Denn obwohl die soziale Entwicklung durch die Rolle, die die Arbeitnehmer in ihrem beruflichen Umfeld spielen sollen, gewährleistet wird, muss sie mit den wirtschaftlichen Strategien, die den Arbeitsbedingungen zugrunde liegen, in Einklang stehen.Daher erfordert die Verwaltung der Humanressourcen heutzutage ein Umfeld, das die Entwicklung von Instrumenten für die Funktion, geeignete Strategien, die Gewinne des Personalverantwortlichen sowie den angemessenen rechtlichen Rahmen berücksichtigt. Der Personalmanager ist also ein Manager, der mit einem turbulenten Umfeld konfrontiert ist, das durch die Auswirkungen neuer Technologien, wirtschaftlicher Konzepte sowie interner und externer Anforderungen der Organisation geprägt ist.

Autorentext

Adalbert OTSHOMAMPITA ALOKI is a Doctor of Social Sciences from the University of Louvain in Belgium, in "administrative sciences". He was Head of Section, Academic Secretary General, Director General at ISTM-Kinshasa. Currently Coordinator of the Doctoral School of ISTM and Vice President of CAISTAT. Former Senator of the DRC.