Von der Idee zur Umsetzung

Das Verständnis der grundlegenden Definitionen und Konzepte, die dem modernen Organisationsbereich zugrunde liegen, ist für jeden, der die Art des Wandels innerhalb einer Organisation verstehen will, von wesentlicher Bedeutung. Eine Organisation kann als ein komplexes System betrachtet werden, das aus zahlreichen miteinander verbundenen Komponenten besteht. Dieses Buch besteht aus 10 Kapiteln, darunter:Kapitel I, Der Beginn der Reise - Verständnis des zeitgenössischen organisatorischen Raums; Kapitel II, Organisationsstruktur und -kultur im Zeitalter der Transformation; Kapitel III, Transformationelle Führung - Steuerung des Wandels; Kapitel IV, Transformation von Prozessen und Systemen innerhalb der Organisation; Kapitel V, Prozess der Rekrutierung und Auswahl von Arbeitskräften, die auf die Transformationsziele ausgerichtet sind;Kapitel VI, Moderne Werkzeuge und Technologien bei der organisatorischen Umgestaltung; Kapitel VII, Umgestaltung des Humankapitals - das wichtigste Kapital der Organisation; Kapitel IX, Umfassende Umgestaltungsstrategien - von der Konzeption bis zur Umsetzung; Kapitel X, Dynamik und Innovation in modernen Organisationen und Literaturhinweise.

Autorentext
Behnaz Kamalpour: Doktorand in öffentlicher Verwaltung, Zweigstelle der Islamischen Azad-Universität Isfahan (Khorasgan), Isfahan, Iran.Hajar Khorramabadi: Doktorand in öffentlicher Verwaltung, Zweigstelle der Islamischen Azad-Universität Isfahan (Khorasgan), Isfahan, Iran.Wissenschaftlicher Herausgeber: Hosein Harandi Amin.