Vorbereitung von Managern

Die Kader der Gemeinde Florencia weisen aufgrund multifaktorieller Ursachen Unzulänglichkeiten im Wissensmanagement für die lokale Entwicklung auf. In Anbetracht dieser Situation wird das Forschungsproblem wie folgt definiert: Wie kann man zur Vorbereitung der Führungskräfte der Gemeinde Florencia im Bereich Wissensmanagement für die lokale Entwicklung beitragen? Um dieses Problem zu lösen, wurde ein Programm zur Vorbereitung der Kader der Gemeinde Florencia im Bereich des Wissensmanagements für die lokale Entwicklung entwickelt. Die Methoden der theoretischen Ebene wurden angewandt: die historisch-logische, die analytisch-synthetische, die induktiv-deduktive und die systemisch-strukturell-funktionale, sowie die Methoden der empirischen Ebene und die statistische Verarbeitung der erhaltenen Daten. Der praktische Beitrag der Forschung wird in dem Programm materialisiert, das auf der Integration seiner Komponenten aus einer Entwicklungsdynamik und der Vielfalt der Aktionen basiert, die auf die Vorbereitung der Kader der Gemeinde Florencia im Management von Wissen für die lokale Entwicklung abzielen.

Autorentext

Diplômé en histoire. Maîtrise en sciences de l'enseignement supérieur. Professeur assistant. Il a participé à des événements nationaux et internationaux et a mené des recherches sur la préparation des cadres en administration publique et en gestion d'entreprise et sur la gestion universitaire des connaissances pour le développement local.