Vorteile und Nutzen von Personalentwicklung

Personal erscheint in den Unternehmensbilanzen nur
als Kostenfaktor. Jeder einzelne Mitarbeiter stellt
aber in Wirklichkeit einen erheblichen
Unternehmenswert dar. Mitarbeiter stellen durch ihre
individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Methoden
einen erheblichen Wettbewerbsfaktor dar, den es gilt
langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieses
Buches ist es daher, pragmatisch aufzuzeigen, wie
Personalentwicklung zusätzlichen Nutzen für die
Organisation schafft. Ergänzend dazu werden
in diesem Buch ausgewählte Methoden der
Personalentwicklung beschrieben und der richtige
Einsatz dieser erläutert. Weiters wird von der
Autorin dargestellt, welche Voraussetzungen
einerseits von dem Unternehmen und andererseits von
den Mitarbeitern erfüllt werden müssen, um effektive
Personalentwicklung in der Organisation zu
gewährleisten. Dieses Buch basiert auf
themenrelevanter Literatur und wendet sich an
Personen, die ihren Unternehmenserfolg bzw. ihre
Tätigkeit langfristig sichern wollen.

Autorentext

Studium der Unternehmensführung unddes E-Business Managements an der FH Krems.

Klappentext

Personal erscheint in den Unternehmensbilanzen nurals Kostenfaktor. Jeder einzelne Mitarbeiter stelltaber in Wirklichkeit einen erheblichenUnternehmenswert dar. Mitarbeiter stellen durch ihreindividuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Methodeneinen erheblichen Wettbewerbsfaktor dar, den es giltlangfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel diesesBuches ist es daher, pragmatisch aufzuzeigen, wiePersonalentwicklung zusätzlichen Nutzen für dieOrganisation schafft. Ergänzend dazu werdenin diesem Buch ausgewählte Methoden derPersonalentwicklung beschrieben und der richtigeEinsatz dieser erläutert. Weiters wird von derAutorin dargestellt, welche Voraussetzungeneinerseits von dem Unternehmen und andererseits vonden Mitarbeitern erfüllt werden müssen, um effektivePersonalentwicklung in der Organisation zugewährleisten. Dieses Buch basiert aufthemenrelevanter Literatur und wendet sich anPersonen, die ihren Unternehmenserfolg bzw. ihreTätigkeit langfristig sichern wollen.