Was führt dazu, dass Intensivpflegekräfte überlegen, ihren Job zu kündigen?

Die Bindung qualifizierter Pflegekräfte ist super wichtig, wenn Gesundheitsorganisationen überleben wollen. Eine vielversprechende Methode, um die Bindung von Pflegekräften zu verstehen, ist die Bewertung der Arbeitsqualität und damit verbundener Faktoren. Eine solche Bewertung verbessert das Verständnis von Gesundheitsorganisationen hinsichtlich der Auswirkungen des Arbeitsumfelds und anderer damit verbundener Faktoren auf das Arbeitsleben der Pflegekräfte sowie auf die Produktivität der Organisation. Der anhaltende Mangel an Pflegekräften und die hohe Fluktuation stellen eine große Herausforderung für die Gesundheitsbranche dar. Die Rekrutierung und Bindung von Pflegekräften scheint ein ernstes Problem zu sein, und die Fluktuationsraten, die einen klaren Hinweis auf Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung geben, sind weltweit erheblich.

Autorentext

Herr Essam Ahmed ist Assistenzprofessor in der Abteilung für Pflegeverwaltung an der Fakultät für Krankenpflege der Minia-Universität. Er hat seinen Master of Science in Pflegeverwaltung an der Fakultät für Krankenpflege der Universität Kairo gemacht.