Weibliche Führung angesichts soziokultureller Belastungen

Die Stellung der Frauen im Entwicklungsprozess und insbesondere in Bezug auf die Entscheidungsfindung in der Gesellschaft ist in den afrikanischen Ländern immer noch ein aktuelles Thema. Obwohl im Tschad viele Frauen (52%) zur Gesamtbevölkerung gehören, zeigt die Literatur, dass sie nicht an der Entscheidungsfindung im sozioökonomischen und politischen Bereich beteiligt sind. Die Frauen in der Gemeinde Faya-Largeau, die 45,24% der Gemeindebevölkerung ausmachen (RGPH, 2009), bleiben von dieser Diskriminierung nicht verschont. Mehrere Faktoren benachteiligen die Führungsrolle der Frauen in dieser Gemeinde. Die Hypothese unserer Studie ist, dass die soziokulturelle Schwerkraft die Führungsrolle von Frauen benachteiligt. Die Arbeit soll zeigen, wie sich die soziale und kulturelle Schwerkraft trotz der Bemühungen der Regierung und der Partner auf die weibliche Führung in der Gemeinde Faya-Largeau auswirkt.

Autorentext
Prof. MOUTEDE-MADJI Vincent ist Maître des conférences (CAMES), Geograph, Dozent und Forscher am Departement für Geographie, Faculté des Sciences Humaines et Sociales, Université de N'Djamena.GOTILO Paulin ist Geograph, Doktorand und Lehrbeauftragter am Departement für Geographie an der Universität N'Djamena im Tschad.