Wirtschaftliche und soziale Vorteile und Kosten der Saisonarbeit in Neuseeland

Den Ansichten der melanesischen Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft im Rahmen internationaler Programme zur kurzfristigen Arbeitsmigration eine Stimme zu geben, ist eine Voraussetzung für einen zuverlässigen und effizienten "Pool arbeitsbereiter" Arbeitskräfte mit hoher Leistung und Produktivität. Daraus folgt, dass der Begriff "Mitspracherecht der Arbeitnehmer" ihre Perspektive und ihre demokratischen Rechte bei der Entscheidungsfindung in ihrem Arbeitsverhältnis, in der Gemeinschaft und im breiteren wirtschaftlichen und sozialen Leben definiert. FIFO-Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft arbeiten unter schwierigen, ungünstigen Arbeitsbedingungen mit Problemen der Nichteinhaltung. Um dem entgegenzuwirken, bedarf es eines kollektiven Ausdrucks der "Stimme der Arbeitnehmer" durch die gewerkschaftliche Vertretung von Arbeitnehmern wie Frauen und melanesischen, pazifischen ethnischen Arbeitnehmern besonderer Aufmerksamkeit. Diese "Stimme der Arbeitnehmer" kann auch als ein Mangel an Informationen und Verständnis für RSES angesehen werden. In diesem Buch geben wir politische Empfehlungen, um den effektiven Betrieb eines solchen Systems aus der Perspektive des Gastlandes zu lenken und zu unterstützen und sicherzustellen, dass ein solches System auch einen echten Wert für die teilnehmenden Arbeitnehmer, ihre Familien und ihre Heimatländer hat.

Autorentext

Mme Daisy K Lepon est actuellement conseillère politique au ministère de l'agriculture de Papouasie-Nouvelle-Guinée. Elle a acquis une longue expérience dans le domaine de la vulgarisation agricole et s'est spécialisée dans les questions de genre et le développement rural.