Work Life Balance

Es liegt auf der Hand, dass die Mitarbeiterbindung eines der dringendsten Probleme ist, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind. Dieses Problem wird kritisch, wenn der Mitarbeiter nicht in der Lage ist, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu halten. Als Reaktion auf diese Konflikte und Herausforderungen sind die Unternehmen zunehmend gezwungen, Work-Life-Praktiken einzuführen, die es den Mitarbeitern erleichtern sollen, sowohl ihre arbeitsbezogenen als auch ihre persönlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Work-Life-Balance bedeutet nicht, ein unmögliches perfektes Leben zu erreichen. Vielmehr bedeutet es, dass die Mitarbeiter ein realistisches, persönlich befriedigendes Gleichgewicht zwischen den verschiedenen Hauptfaktoren ihres Lebens, nämlich Familie, Arbeit und Freizeit, erreicht haben.

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Tegegn Assefa è un professionista della gestione del capitale umano le cui aree di interesse e ricerca sono la gestione strategica delle risorse umane e la sua principale area di ricerca è l'effetto dell'equilibrio della vita lavorativa sulla fidelizzazione dei dipendenti.