Zielgruppenspezifisches E-Recruiting mit Schwerpunkt Mobile Recruiting

Die Jugendlichen von heute informieren sich auf ganz anderen Wegen, als noch vor einigen Jahren. Gleichzeitig stehen die Unternehmen vor der Schwierigkeit, geeignete Bewerber für die Berufsausbildung zu finden. Die Unternehmen müssen demnach innovative Wege gehen, um für die Jugend interessant zu sein. Daher lautet die Frage, die sich Unternehmen stellen sollten: Welche Mittel und Wege müssen wir nutzen, um Jugendliche zu erreichen und auf uns aufmerksam zu machen, sodass sie sich bei uns bewerben?

Autorentext

Geboren und aufgewachsen in Essen, Ausbildung zur "Fachfrau für Systemgastronomie" und erste Berufserfahrung in Hannover und der Schweiz gesammelt, duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Gastronomiemanagement in Köln absolviert. Heute als Restaurant-Managerin tätig.