Zivilrechtliche Haftung für Arbeitsunfälle

Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches oder allmählich eintretendes Ereignis, das die Gesundheit des Arbeitnehmers in moralischer und vermögensrechtlicher Hinsicht schädigt und sich aus der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit ergibt. Die Haftung für diese Unfälle hat sich von der Verfolgung der Schuld zu ihrer Missachtung und Lenkung durch das Risiko entwickelt. Das durch Arbeitsunfälle verursachte Ungleichgewicht veranlasste den Staat selbst, den geschädigten Arbeitnehmern über die Sozialversicherung eine Leistung in Form von Lebensmitteln zu gewähren. Da diese Zahlungen durch den Staat jedoch unzureichend sind, greift der Arbeitnehmer auf die Postulate des Zivilrechts zurück, um seine Entschädigung für die erlittenen Verluste vollständig zu ergänzen. Neben der Verantwortung des Staates hat der Arbeitgeber die Pflicht, diese Entschädigung durch eine private Versicherung zu gewährleisten, und zwar in Übereinstimmung mit dem Verfassungsgebot von Artikel 7, Punkt XXVIII, der den städtischen und ländlichen Arbeitnehmern das Recht auf eine Versicherung gegen Arbeitsunfälle auf Kosten des Arbeitgebers einräumt, deren Nachweis Gegenstand dieses Buches sein wird.

Autorentext

Diplômé en droit de l'Université de São Paulo - USP (2003). Spécialisation en droit du travail et en droit procédural à l'Université de São Paulo - USP (2008). Maîtrise en droit du travail et en droit procédural de l'Université de São Paulo - USP (2013). Avocat du travail de la 9e région - PTM Londrina. Ancien juge du travail de la 15e région.