Zugang der indigenen Bevölkerung zur Arbeitsgerichtsbarkeit

Die kulturellen Unterschiede zwischen indigener und nicht-indigener Bevölkerung führen zu zahlreichen Konflikten in den Arbeitsbeziehungen. Die unterschiedliche Auffassung von Arbeit, Land und Eigentum führt zu Vorurteilen und Missverständnissen auf Seiten der Nicht-Indigenen; andererseits haben die Indigenen Schwierigkeiten, die Bräuche, sozialen Beziehungen und Produktionsmodelle der Nicht-Indigenen zu verstehen. In Dourados, Mato Grosso do Sul (MS), gibt es aufgrund dieser Konflikte und der Existenz einer großen indigenen Gemeinschaft im Stadtgebiet der Gemeinde, die seit 1917 das Indigenenreservat Dourados (RID) bewohnt, Arbeitsklagen von Indigenen vor den beiden örtlichen Arbeitsgerichten. Das Hauptproblem dieses Buches besteht darin, die Schwierigkeiten, auf die Juristen (Richter und Arbeitnehmeranwälte) bei der Bearbeitung von Arbeitsklagen im Zusammenhang mit indigenen Konflikten in Dourados stoßen, unter dem Gesichtspunkt der kulturellen Unterschiede zu ermitteln und zu untersuchen.

Autorentext
Arbeitsrichter des TRT der 24. Region. Postgraduiertenabschluss in Arbeitsrecht von der USP. Master in Menschenrechten von der UFMS. Koordinatorin des Aufbaustudiengangs für Arbeitsrecht und Arbeitsverfahrensrecht am INSTED College.